Categoria: Avisos

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Sintracom realiza Sorteio de Julho e entrega TVs e vales-compras a associados

Resultado do sorteio mensal, realizado em julho, foi divulgado agora pelo sindicato. 23 associados foram premiados com 3 TVs e vales-compras de R$ 200,00.

O Sintracom Maringá realizou em julho o sorteio mensal entre os associados em dia com o sindicato, contemplando ao todo 23 trabalhadores com TVs e vales-compras de R$ 200,00 (21 com autorização de divulgação). A divulgação do resultado, que normalmente ocorre logo depois do sorteio, ficou pendente e só chega agora aos canais oficiais do sindicato.

Três associados foram sorteados com uma TV cada:

  • Bruna Camila do Nascimento (Duoma Mobiliário Brasileiro Ltda)
  • Rodrigo da Silva Neves (Sunrise Residence Spe Ltda)
  • Luana Eduarda Rodrigues (Plaenge Empreendimentos Ltda)

Outros 18 associados receberam um vale-compras de R$ 200,00 cada:

  • Luclecia Souza Cruz (A Yoshii Maringá Engenharia Ltda)
  • Valmir Geronimo do Nascimento (Estofados Montreal Eireli Me)
  • Edmo Alexandre Beraldi (B2 Design Estofados Ltda)
  • Celso Pinto da Silva (Dicarflex Ind. Com. Móveis Ltda)
  • Matheus Henrique Monteiro Rodrigues (LBX Construção Civil Ltda)
  • Paulo Ribeiro Couto (Dama Construções Ltda Me)
  • Adeniuso Ferracini (Be Bonifácio Empreendimentos Ltda)
  • Matheus Bruno Leite (Itororo 04 Incorporadora Ltda)
  • Alex Vicente da Silva (MRV Construções Ltda)
  • Vanderlei Felismino dos Santos (Estevam e Cia Ltda)
  • Leiri de Souza (Ass. dos P. do Ed. Res. Fontane Di Maria)
  • Ricardo Jose Correia (Construtora Pronau Ltda)
  • Raimundo David de Castro (F A Maringá Ltda)
  • Abilio Bocardi (Form Wood Indústria e Comércio de Móveis)
  • Robson dos Santos de Oliveira (Construtora Planespaço Ltda)
  • Luciano Donizete de Souza (Construtora Rosa dos Ventos Ltda)
  • Edson de Almeida da Silva (Construtora Del Plata Ltda)
  • Carlos Augusto Brito Ribeiro (CHJ Construção Civil Ltda)

O sorteio faz parte de uma ação mensal do Sintracom Maringá para premiar os associados que estão em dia com o sindicato. O vídeo com a realização do sorteio está disponível no canal do sindicato no YouTube.

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Moveleiros (SIMA) têm reajuste salarial para 2026/2027

Sintracom fecha negociação salarial com o SIMA — Sindicato das Indústrias de Móveis de Arapongas — com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2027.

Foi concluída a negociação salarial entre o Sintracom e o SIMA (Sindicato das Indústrias de Móveis de Arapongas), definindo os novos reajustes para os trabalhadores da categoria moveleira nas cidades de Ângulo, Astorga, Bom Sucesso, Cambira, Centenário do Sul, Guaraci, Iguaraçu, Jandaia do Sul, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Santa Fé e Sarandi.

Novos pisos salariais (a partir de 2026)

Os pisos salariais da tabela acima tiveram reajuste de 6,20%. Já para os demais trabalhadores, admitidos antes de 01/05/2025, o reajuste integral é de 5,50% (já corrigido pela CCT 2025/2026), limitado a salários de até R$ 8.000,00. Para salários a partir de R$ 8.000,01, haverá livre negociação direta entre empregador e empregado, deduzidas eventuais antecipações salariais concedidas entre 1º de maio de 2025 e 30 de abril de 2026.

Diferenças salariais

Eventuais diferenças salariais poderão ser quitadas em duas parcelas, sem acréscimos: a primeira, referente a maio e junho de 2026, até a folha de pagamento de setembro/2026 (06/10/2026); e a segunda, referente a julho de 2026, até a folha de pagamento de outubro/2026 (06/11/2026).

Para mais informações, os trabalhadores podem entrar em contato com o Sintracom.

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Construção Civil tem novo reajuste salarial para 2026/2027

SINTRACOM e sindicato patronal chegam a acordo sobre o novo reajuste salarial da Construção Civil de Maringá, com vigência prevista de 01/06/2026 a 31/05/2027.

Representantes do sindicato patronal e do SINTRACOM (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Maringá) se reuniram nesta, terça-feira, dia 18, e chegaram a um acordo sobre os novos pisos e benefícios da categoria, que passam a valer a partir de junho de 2026. A convenção coletiva com esses termos ainda será formalizada e publicada pelos sindicatos.

Novos pisos salariais (a partir de 01/06/2026)

Os pisos salariais da tabela acima tiveram reajuste de 6,5%. Já os salários acima do piso, até R$ 8.475,55, serão corrigidos em 5,5%. Para os que já recebem acima de R$ 8.475,55, o reajuste fixo mínimo é de R$ 466,15, podendo haver negociação de percentuais maiores.

Benefícios garantidos

  • Vale Mercado de R$ 875,00 mensais para todos os trabalhadores, inclusive durante afastamento por auxílio-doença, licença-maternidade ou acidente de trabalho, limitado a 12 meses.
  • Ajuda Alimentação de R$ 180,00 mensais para trabalhadores filiados e/ou contribuintes do sindicato laboral.
  • Possibilidade de substituição do café da manhã ou da tarde por crédito de R$ 8,75 por dia trabalhado em vale-alimentação, mediante requerimento aos sindicatos laboral e patronal.
  • Adicional por tempo de serviço, que varia de 5% a 30% sobre o piso salarial conforme o tempo ininterrupto de trabalho (de 5 a mais de 30 anos).
  • Regra específica para férias coletivas ou individuais que coincidirem com 25 de dezembro e 1º de janeiro, dias que não serão contados no período de férias.

Benefício exclusivo para quem é do sindicato

A Ajuda Alimentação de R$ 180,00 só é garantida aos trabalhadores filiados e/ou contribuintes do SINTRACOM. Fortalecer o sindicato é fortalecer a categoria: quanto mais trabalhadores filiados, maior o poder de negociação para conquistar reajustes e benefícios como este.

Rescisões e prazos

O acordo também prevê regras para homologação de rescisões em contratos com mais de 90 dias, com prazo de até 10 dias corridos para pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos ao trabalhador. Diferenças salariais dos meses de junho e julho serão pagas junto ao salário de agosto, até o 5º dia útil de setembro de 2026.

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SINTRACOM realiza grande Supertorneio e consagra Leslão Engenharia como campeã de 2025

O mês de setembro foi marcado por muita emoção, união e espírito esportivo no Supertorneio 2025, promovido pelo SINTRACOM – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Maringá. O evento reuniu equipes representando empresas e categorias do setor, proporcionando momentos de integração e lazer entre os trabalhadores.

Na grande final, realizada no dia 28 de setembro, o time da Leslão Engenharia conquistou o título ao vencer o Rotesma A por 1 a 0, em uma partida equilibrada e cheia de emoção. Com o resultado, a Leslão Engenharia sagrou-se campeã do Supertorneio 2025, levando o troféu e as medalhas de ouro.

O vice-campeonato ficou com o Rotesma A, seguido pelo MALVADÃO em 3º lugar e a equipe HARMONY na 4ª colocação, todas recebendo reconhecimento pela excelente participação.

Os destaques individuais também mereceram troféus especiais:
🏅 Artilheiro: Diego Pereira da Silva (Leslão Engenharia) – com 3 gols marcados.
Melhor goleiro: Alex Rodrigues Guido (Leslão Engenharia), destaque nas defesas decisivas.

Além das disputas em campo, o evento contou também com o tradicional almoço de confraternização oferecido aos participantes e familiares, fortalecendo o espírito de união e amizade entre os trabalhadores.
Como já é tradição, o momento mais esperado do encerramento foi o sorteio de uma TV de 43”, que animou ainda mais a festa e premiou um dos presentes com um superbrinde.

O presidente do SINTRACOM, Mauro Cardoso dos Santos, parabenizou todas as equipes participantes e destacou a importância do esporte como ferramenta de integração e valorização dos trabalhadores.

“Mais do que um campeonato, esse torneio representa a força e a união da nossa categoria. O futebol aproxima as pessoas, fortalece amizades e mostra o espírito de equipe que também levamos para o dia a dia no trabalho”, afirmou o presidente.

O SINTRACOM agradece a todos os atletas, equipes e apoiadores que contribuíram para o sucesso do evento — e já prepara novidades para as próximas edições!

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Retificação Tabela SIMOV

comunicado

importante

📌 RETIFICAÇÃO TABELA SALARIAL SIMOV

Informamos que, devido a um erro entre a negociação e a homologação da convenção coletiva, houve a divulgação incorreta do percentual de reajuste acima do piso salarial.

➡️ O reajuste correto é de 6% e não de 6,32%.

As empresas que, porventura, tenham efetuado o pagamento com o percentual de 6,32%, poderão realizar o desconto da diferença de 0,32% já pago a mais.

Agradecemos a compreensão de todos e reforçamos nosso compromisso com a transparência e correção das informações.